Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségügyi dolgozó akkor osztható be, haa) a munkáltató a munkaidő-beosztás közlése előtt legalábbtizenöt nappal írásban tájékoztatja az egészségügyi dolgozótaa) munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőkeretátlagában,ab) munkaidőkeret...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...írásban), ami alapján amunkavállaló dolgozhat, jogosult lesz fizetésre, és nem utolsósorbanbiztosítottá válik, tehát érvényes marad a taj-a, és jogosult lesz valamennyitermészetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra.A részmunkaidős munkavállalókat ugyanazok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.