Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...megállapított éves szabadságnapok számáról (alapszabadság, pótszabadságok, előző évről áthozott szabadságnapok) lehetőleg írásban tájékoztassa a munkavállalót. Az írásbeli tájékoztatásnak megfelel pl. a megállapított éves szabadság bérjegyzéken...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozó pihenőideje

Kérdés: Kollektív szerződés esetén 6 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozó szabadnapjait 6 havonta összevontan kapja meg, így lehetséges, hogy 1 teljes hónapig a szabadnapjait tölti. Erre az időszakra már nincs bér, mivel az a tényleges munkavégzés idejére van kifizetve. Kell-e jelenteni valahová a munkabérrel való ellátatlanságot, ha igen, milyen formában? Jelenti-e ez az időszak a munkaviszony szünetelését? Táppénz számfejtésénél hogyan kell figyelembe venni ezt az időszakot?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidőkeret kezdő ésbefejező időpontját meg kell állapítani, és arról a munkavállalót írásban vagya helyben szokásos módon tájékoztatni kell.A heti pihenőnapra vonatkozó előírásokat az Mt. 124. §-ábanfoglalt rendelkezések határozzák meg. A pihenőnap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.