Megbízási jogviszonyban álló biztosított szülése

Kérdés: Szülése esetén jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az az állandó megbízási szerződés alapján munkát végző dolgozó, akinek az egyes munkái között esetenként néhány nap szünet is van?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási díj folyósításának az idejét, illetve a közép- vagyfelsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb idejefolytatott tanulmányok idejét is.Gyermekgondozási díjra jogosult (Eb-tv. 42/A §) – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.
Kapcsolódó címkék:    

TGYÁS és GYED várható összege

Kérdés: Mennyi lenne a TGYÁS és a GYED várható összege annak a 2005 áprilisában szült nőnek az esetében, aki újabb gyermeket szeretne, ha a két szülés között nem menne vissza dolgozni, illetve ha visszamenne 180 napra? Az ellátásokat az első gyermek születésekor 325 ezer forint összegű bruttó fizetés alapján állapították meg, amely időközben 345 ezer forintra emelkedett.
Részlet a válaszából: […] ...táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj idejét,illetve a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnélhosszabb ideig folytatott tanulmányok idejét.A terhességi-gyermekágyi segély a napi átlagkereset 70százaléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.