Jogosultság CSED-re és GYED-re külföldi előzetes biztosítási idő esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a biztosított, aki 2018. január 2-től egy egyéni vállalkozónál heti 40 órás munkaviszonyban áll, ezt megelőzően pedig külföldön (Angliában) dolgozott? A munkavállaló havi bruttó alapbére jelenleg 250 000 forint, és várhatóan 2018. május 2-től igényelné a CSED-et.
Részlet a válaszából: […] ...biztosításban töltött idővel a szülés napjáig Magyarországon ugyan nem rendelkezik, viszont biztosításban töltött idő az EGT valamely tagállamában történő munkavállalás alapján szerzett biztosítotti idő is.Erre rendszeresítették az E104-es nyomtatványt, mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

TGYÁS- és GYED-jogosultság megszakított biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult TGYÁS-ra, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki iskolái befejezése után 2012. július 15-től 2013. január 31-ig szerződéses munkaviszonyban állt egy cégnél, ezután kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013. október 1-jétől újra munkába állt előző munkáltatójánál, és 2014. február 22-én ikergyermekeket szült?
Részlet a válaszából: […] ...idővel. A 365 napi biztosítási időbe – többek között – be kell számítani a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot.A dolgozó a szülést megelőző két éven belül 345...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.