Ellátások többes jogviszony esetén

Kérdés: A második baba után jogosult lesz-e GYED-re az a munkavállaló, aki első gyermekét 2005. február 13-án szülte, a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyben, majd ezt követően GYED-ben és 2008. február 13-ig GYES-ben részesült, a GYES folyósításának az időtartamára egy másik munkáltatónál határozott időre szóló munkaviszonyt létesített, jelenleg keresőképtelen állományban van, és második szülésének várható időpontja 2008. május 16.? Hol jogosult táppénzre 2008. február 14-től, és mi lesz a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyavolt – az egyik jogviszonyban GYES-ben részesült -, táppénzre csak a GYES folyósításamelletti jogviszonyában jogosult. A táppénzjogosultságot befolyásolja az ejogviszonyában eltöltött biztosításának az időtartama. A keresőképtelenségkezdetekor,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.
Kapcsolódó címkék:    

Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.
Részlet a válaszából: […] ...nem havi rendszerességgel történő kifizetés esetén a kifizetéskor történik meg az elbírálás.Ez azt vonja maga után, hogy munkavállaló táppénzjogosultsága mindig csak a kifizetést követően – legtöbbször visszamenőlegesen – állapítható meg. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címke: