Ellátások alapja várandós munkavállaló újbóli munkaviszonya esetén

Kérdés: Mi lesz az ellátások alapja egy 2011-től alkalmazásban állt munkavállalónak az esetében, aki közös megegyezéssel megszüntette a munkaviszonyát a munkáltatójánál, de néhány nap múlva új jogviszonyt létesített ugyanannál a cégnél, mert megtudta, hogy várandós? A jogviszony megszűnése és az új jogviszony létrejötte között 10 nap telt el, majd a munkavállaló néhány napon belül veszélyeztetett terhesként keresőképtelen állományba került.
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 39/A. §-ának (1) bekezdése kategorikusan fogalmaz a kérdésben: "Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz összegének megállapításánál – az e törvényben foglalt kivételekkel – az ellátásra való jogosultság kezdőnapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Ellátások második gyermek születésekor

Kérdés: Második gyermekére tekintettel mi lesz az ellátások alapja annak a kismamának, aki 2012. május 30-tól folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, 2014. április 19-től GYED-en van, és a foglalkoztatójánál munkát vállalna, amíg második várandóssága engedi? Második gyermekének születése 2014. december 28-ra várható.
Részlet a válaszából: […] ...második baba után járó terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló jövedelem naptári napi átlagának megállapítására részben a táppénz összegének megállapítására vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, azaz az Eb-tv. 48. § (2)-(3) bekezdésében foglaltakat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.