Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...felekmegállapodása hiányában az ügyeleti díj mértéke nem lehet kevesebba) hétköznap az egészségügyi ügyelet minden munkaórája utána személyi alapbér, illetve az illetmény 1 órára eső összegének 70százalékánál, b) heti pihenőnapon az egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti megszűnéséről. Ha az átvevő munkáltatónál munkaviszony létesül, amunkaszerződés alapján a közalkalmazott munkabére (személyi alapbérének,bérpótlékainak és egyéb bérelemeinek együttes összege) nem lehet alacsonyabbmértékű, mint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék: