GYED-en lévő kismama ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a passzív jogon folyósított GYED-et annak a kismamának az esetében, akinek 2011. január 31-én megszűnt a jogviszonya, de 2011. június 1-jétől felajánlottak számára egy ügyvezetői beosztást egy kft.-nél, ahol semmilyen jövedelme nem lesz?
Részlet a válaszából: […] ...ellenszolgáltatásba természetesen belekell érteni a nem pénzben adott vagyoni értéket is, tehát pl. amikor valaki amunkájáért ellátást, szállást stb. kap.) Ilyen eset még közeli rokonok közöttis nehezen elképzelhető, hiszen ezzel az illető személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkáltató kötelesmegtéríteni a képzéssel kapcsolatos valamennyi költséget, a tandíjat,vizsgadíjat, könyveket, utazási, illetve szállásköltséget, a tanulmányokon valórészvétel és a vizsgák előtti felkészülési időre járó munkaidő-kedvezményidőtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.