GYES igénylése, felmondás GYES mellett dolgozó munkavállalónak

Kérdés: A munkáltatónak kell-e elindítania a GYES igénylését abban az esetben, ha nem működtet kifizetőhelyet, de 2007-ben a GYED igénylését a dolgozóval egyeztetve elintézte? Amennyiben a munkavállaló önállóan intézi az igénylést, kell-e a munkáltatóját értesítenie arról, hogy mi a szándéka a GYED lejárta után, vagy a munkáltatónak kell vele felvenni a kapcsolatot? Felmondhat-e a munkáltató a munkavállalónak abban az esetben, ha a GYES folyósítása mellett visszamegy dolgozni, és ha igen, hogyan? Megváltható-e pénzben a GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága, vagy mindenképpen természetben kell kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...abehívóparancs, a polgári szolgálatnak a teljesítésre vonatkozó felhíváskézhezvételétől számított,– a külön törvény szerinti rehabilitációs járadékbanrészesülő személy esetén a keresőképtelenség teljesidőtartama alatt.A felsorolásból egyértelmű, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Munkavégzés GYES folyósítása alatt

Kérdés: Dolgozhat-e a GYES folyósítása alatt a kismama? Milyen esetekben veszíti el az ellátására való jogosultságát?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott összegűápolási díj; – a Tny-tv. alapján járó nyugellátás, illetve annak minősülőnyugellátás, továbbá a rehabilitációs járadék, rokkantsági járadék, az átmenetijáradék, a rendszeres szociális járadék és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.