Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló

Kérdés: Továbbra is fennáll a biztosítási jog-viszonya a munkavállalónak az alábbi esetben? A munkaviszonyban álló dolgozó 2022. február 15-én betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárát, öregségi nyugdíj megállapítására igényét benyújtotta, munkaviszonyát fenntartotta. 1991. ja-nuár 1-jétől III. csoportos rokkantsági nyugdíjban részesült, majd 2013. január 1-jétől új komplex szakvélemény alapján rokkantsági ellátást állapítottak meg részére, melyet a mai napig kap folyamatosan. Kiszámított öregségi nyugdíja jóval kevesebb, mint a már folyósított rokkantsági ellátás, ezért ez utóbbit választotta. Továbbra is vonni kell tőle a társadalombiztosítási járulékot ebben az esetben? Befolyásolja a biztosítási és közteherfizetési kötelezettséget, ha a munkavállaló özvegyi nyugdíjban is részesül a rokkantsági ellátás mellett? Érvényesítheti utána a munkáltató a megváltozott munkaképességű dolgozók után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...vele kapcsolatban a szociális hozzájárulási adót. A Szocho-tv. 13. szakasza szerinti kedvezménnyel viszont élhet a munkaadó, ahogy a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában is számolhat a dolgozóval.Biztosítása folyamatos, így a 'T1041-es nyomtatványt sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs járadékban részesülő társas vállalkozó jogállása

Kérdés: Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül-e egy rehabilitációs járadékban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egészségkárosodásanémileg elmaradt a rokkantsági nyugdíjhoz, illetve rehabilitációs járadékhozszükséges mértéktől, viszont a rehabilitációs hozzájárulás számításánálfigyelembe lehet őket venni) nem tekintendők saját jogú nyugdíjasnak, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.
Kapcsolódó címkék: