Szabadság megállapítása munkaidőkeret esetén

Kérdés: Mennyi szabadság illeti meg egy közhasznú nonprofit kft. munkavállalóját, aki havi 240 órás munkaidőkeretben dolgozik 10 munkanapot úgy, hogy 24 órát dolgozik, 48 óra szabad? A napi 24 órás munkaidőben bejelentett munkavállalót is 30 nap szabadság illeti meg, amit órában kell nyilvántartani, tehát 30 x 24 óra?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. mindkettőt definiálja. Napi munkaidő: a felek vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály által meghatározotta) teljes napi munkaidő vagyb) részmunkaidő.Beosztás szerinti napi munkaidő: a munkanapra elrendelt rendes munkaidő.A teljes napi munkaidő napi nyolc óra (általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjas munkavállaló hétvégén történő alkalmazása

Kérdés: Egy társaság az őrzés-védelmi feladatok ellátását minden szombaton és vasárnap egy nyugdíjas alkalmazásával kívánja megoldani. A megjelölt napokon a munkaidő reggel 7 órától délután 18 óráig tartana. Milyen munkaügyi (pl. szabadnap) és bérezési vonzata van a rendszeresen visszatérő szombati és vasárnapi alkalmazásnak?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző szombaton rendes munkaidőben történő munkavégzés nemrendelhető el.E rendelkezés nem vonatkozik arra az esetre, ha részmunkaidőesetén a felek megállapodása alapján rendes munkaidőben kizárólag szombaton ésvasárnap van foglalkoztatva a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
Kapcsolódó címkék: