Szabadság megállapítása munkaidőkeret esetén

Kérdés: Mennyi szabadság illeti meg egy közhasznú nonprofit kft. munkavállalóját, aki havi 240 órás munkaidőkeretben dolgozik 10 munkanapot úgy, hogy 24 órát dolgozik, 48 óra szabad? A napi 24 órás munkaidőben bejelentett munkavállalót is 30 nap szabadság illeti meg, amit órában kell nyilvántartani, tehát 30 x 24 óra?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti egyik feltétele sem állapítható meg a konkrét munkakörre, akkor a készenléti munkakörhöz kötődő különös munkaidő-pihenőidő szabályok sem alkalmazhatók.Főszabály szerint a munkavállaló beosztás szerintia) napi munkaideje legfeljebb tizenkét óra,b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.
Kapcsolódó címkék:    

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...576 óra. Figyelmet kell fordítani arra is,hogy a munkavállalónak hetenként legalább negyvennyolc órát kitevő, megszakításnélküli pihenőidőt biztosítani kell, amelybe havonta legalább egy alkalommal avasárnapnak bele kell esnie.A munkaidőkereten túli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címkék: