Ellátások fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Folyamatosnak minősül a biztosítása annak a munkavállalónak, aki több mint 10 éve dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és 2020. április 1-jétől május 24-ig fizetés nélküli szabadságon volt, mert a veszélyhelyzet miatt az őt foglalkoztató cég működése teljesen leállt, a vállalkozás tulajdonában lévő üzletet be kellett zárni? Erre az időszakra a munkáltató megfizette az előírt járulékot. Milyen ellátásokra lehet jogosult a továbbiakban az érintett dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...a folyamatos biztosításban töltött idejét – mivel az a 30 napot meghaladja – megszakítja.A folyamatos biztosításban töltött időnek a pénzbeli ellátásokra való jogosultságok közül a táppénzre jogosultság időtartamának megállapításánál, a táppénz összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...folyósított táppénz egyharmadát hozzájárulás címén a foglalkoztató köteles megfizetni. (Erről a MEP értesíti.)Az igényelt pénzbeli ellátásokat a MEP folyósítja. Erre az időtartamra a foglalkoztatónak nincs járulékfizetési kötelezettsége, kivéve ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címke: