Nyugdíj visszamenőleges igénylése felmondás után

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató 2019. december hóban felmondott a munkavállalónak, akinek kéthavi végkielégítést fizetett, így 2020. februárban szűnt meg a munkaviszonya, de visszamenőlegesen 2019. október hónaptól kérte a nyugdíja megállapítását, ezért kéri a munkabér és a végkielégítés járulékainak rendezését? Önellenőrzést kell tartania a munkáltatónak ebben az esetben? Vissza kell fizetni a dolgozó részére a levont járulékokat? Visszakövetelhető a dolgozótól a már kifizetett végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasnak minősül. Itt azonban nem erről van szó, hiszen a felmondás közlésének időpontjában a dolgozó nem minősült nyugdíjasnak.A nyugdíjfolyósítás kezdőnapjával azonban nyugdíjassá vált, ami azt jelenti, hogy az ezután kapott juttatásait nem terheli egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...határozatbanaz előrehozott öregségi nyugellátást megállapították). A dolgozó abban azesetben is nyugdíjasnak minősül, ha a nyugdíjfolyósítás szünetel, tehát aközalkalmazotti jogviszonya minden további nélkül megszüntethető.Ugyanakkor az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.