Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató a rendes felmondását nem köteles indokolni, haa munkavállaló az Mt. 87/A. § (1) bekezdésének a)-g) pontja értelmébennyugdíjasnak minősül.A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendesfelmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató rendes felmondásával kerül sor, végkielégítésre lesz jogosult, feltéve hogy a felmondás időpontjában még nem minősül nyugdíjasnak.Az Mt. 87/A. §-ában foglaltak szerint a munkavállaló akkor minősül nyugdíjasnak, haa) a hatvankettedik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.