Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 87. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokatírásba kell foglalni.A fenti rendelkezések értelmezése alapján kialakultjogalkalmazói gyakorlat értelmében a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Egy munkáltató próbaidő alatt megszüntette a munkavállalója munkaviszonyát, és az utolsó munkában töltött napon a bért kifizette részére, valamint kiadta kilépőpapírjait. A munkavállaló munkaügyi bírósághoz fordult, és jogellenes megszüntetés miatt kérte munkaviszonya visszaállítását arra való hivatkozással, hogy a felmondást írásban nem közölte a munkáltató. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató akkor, ha a munkavállalót semmi esetre sem szeretné tovább foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkáltató azonnali hatállyal, indoklásnélkül megszüntetheti a munkaviszonyt, a munkaviszony megszüntetésére vonatkozójognyilatkozatot az Mt. 87. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésekkel apróbaidő alatt is írásba kell foglalni.Az Mt. 100....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.