Kft.-tag szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Megilleti 2013-ban is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tagját, aki 2012. július 1-jétől tagi jogviszonya alapján igénybe vette a kedvezményt, amely de minimis támogatásnak minősült, 2013. január 1-jétől viszont munka­viszony keretében, részmunkaidőben látja el a feladatait?
Részlet a válaszából: […] ...járadékban részesült, vagy– rehabilitációs járadékban részesül.Az a munkáltató élhet a kedvezménnyel, amelynél a kártyát a munkavállaló letétbe helyezte. A kedvezmény havi mértéke a bruttó munkabér (de legfeljebb a minimálbér kétszeresének) a 27 százaléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...szerződés alapján keletkezik, tényleges kezdetét azonban a munkába lépés napja jelenti. A munkaszerződésben kötelező megállapodni a munkavállaló személyi alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében, de ezeken kívül a felek által lényegesnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címkék: