Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározni, mert ez a rendkívüli felmondásszabályozási körébe tartozik.A munkakör, a munkavégzési hely és a személyi alapbér amunkaszerződés kötelező tartalmi elemei, ezért – főszabályként – erre vonatkozóváltoztatást csak munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Felmondás megváltozott munkaképességű munkavállalónak

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a munkaviszony felmondására, és viselnie kell-e az ezzel járó kötelezettségeket, terheket abban az esetben, ha egy munkavállaló az OOSZI Orvosi Bizottságának véleménye szerint munkaképességét 50 százalékban elvesztette, rokkantsági nyugdíjat igénybe venni nem tud, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, de a munkáltató nem tud az állapotának megfelelő, könnyebb munkát biztosítani részére? Az Mt. ilyen esetekre nem tér ki. Az 50 százalékos munkaképesség-csökkenés megállapítása után a táppénzes állomány is megszűnt, ezért a munkáltatónak sürgősen döntenie kell a munkavállaló további sorsáról.
Részlet a válaszából: […] ...munkakörben kell őt alkalmazni, ahol egészségetovábbi romlása nélkül munkaképességét hasznosítani tudja. Ennek megfelelően adolgozó munkaszerződését módosítani kell.A rendelet 11. § (1) bekezdés a) pontjában foglaltrendelkezés értelmében nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.