Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...és társas vállalkozó járulékfizetéséről szólórendelkezések alkalmazásában minimálbérnek a tárgyhónap első napján, a teljesmunkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összegét kell tekinteni, ha azegyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:  

Tb-járulék alapja

Kérdés: Meg kell-e minden esetben egyeznie a bruttó bérnek, azaz a személyi jövedelemadó alapjának a társadalombiztosítási járulék alapjával? Megteheti-e a munkáltató, hogy egy 86 300 forint bruttó munkabérrel foglalkoztatott dolgozó után 130 000 forint után vallja be a járulékokat, vagy mindenképpen 138 000 forint után kell megtenni a bevallást?
Részlet a válaszából: […] ...esetben viszont nincs meg a második kérdésbenemlített választási lehetősége a foglalkoztatónak: vagy a minimálbér kétszerese(részmunkaidő esetén ezzel arányos összeg), vagy pedig a tényleges összeg utánköteles a járulékokat megfizetni.A minimális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.