Végkielégítés munkavállalói felmondás esetén

Kérdés: Hogyan kell eljárni annak érdekében, hogy ne essen el a végkielégítéstől az a munkavállaló, akinek a munkáltatóját felvásárolta egy másik cég, amelynek a székhelye egy másik városban van, ahová az átjárás nagyon nagy megterheléssel járna a számára, ezért fel szeretne mondani?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói felmondás egy olyan különös eset, amikor bár a munkavállaló mond fel, de a jogkövetkezmények tekintetében mégis a munkáltatói felmondás szabályait kell alkalmazni. Így a munkavállaló jogosult lesz az Mt. 77. §-a szerint végkielégítésre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...illetve amunkáltató működésével összefüggő ok lehet. A munkavállaló munkavégzésére vagymagatartására hivatkozással történő munkáltatói felmondás esetén a felmondáselőtt lehetőséget kell adni a vele szemben felhozott kifogások ellenivédekezésre, kivéve ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.