Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló ehója

Kérdés: Milyen összegű tételes ehót kell fizetnie a munkavállaló után annak a munkáltatónak, ahol korábban kezdődött a munkaviszonya, mivel mindkét helyen 20-20 órában foglalkoztatott, és egyforma 110 000 forint a munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...A heti 36 órás munkaviszonnyal egyenértékű az ajogviszony is, amelyben a munkaidő ugyan nem éri el a 36 órát, de a jövedelemmeghaladja a minimálbért. Ha a munkaidő egyik jogviszonyban sem éri el a 36órát (vagy nem is tekinthető úgy), a fizetési kötelezettség azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Eho-fizetési kötelezettség részmunkaidő esetén

Kérdés: Két 4 órás részmunkaidős jogviszony esetén mennyi az eho-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkavállaló munkabére az egyik jogviszonyban eléri a minimálbért, a másikban kevesebb, illetve mindkét jogviszonyban megegyezik a minimálbérrel?
Részlet a válaszából: […] ...a heti 36 órát eléri (a heti 36 óraimunkavégzéssel azonosan kell elbírálni azt a jogviszonyt, amelyben a jövedelemeléri a mindenkori minimálbért),– ha a munkaidő egyik jogviszonyban sem éri el a heti 36órát, a hozzájárulás-fizetési kötelezettség azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.