Nyugdíjra jogosulttá vált személy munkavállalói járuléka

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a foglalkoztatónak nem kell munkavállalói járulékot levonnia a nyugdíjra jogosulttá váló munkavállalójától? Elég-e, ha valaki az életkora szerint jogosulttá vált a nyugdíjazásra, de nem veszi igénybe az ellátását, vagy szükség van a szolgálati időre vonatkozó adatokra is? Hol szerezhetők be a szükséges adatok és igazolások?
Részlet a válaszából: […] ...munkakör figyelembevételével elért, és 20 évszolgálati idővel rendelkező személy.Az említett korhatár alatti munkavállalók esetében mentességcsak akkor áll fenn, ha ténylegesen nyugdíjban is részesülnek. Tehát egyelőrehozott öregségi nyugdíjra egyébként jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke:

Munkanélküli foglalkoztatása

Kérdés: Az Eho-tv. 7. § h) pontja alapján a tartósan munkanélküli foglalkoztatása esetén a foglalkoztató mentesül a tételes eho megfizetése alól. A mentességet illetően a munkaügyi központtal kötött munkakipróbálás támogatásának tartamára, vagy annak lejárta után is, esetleg nyugdíjazása időpontjáig minősül a dolgozó tartósan munkanélkülinek? Ha ez a dolgozó munkahelyet változtat, az új munkáltató részesül-e a mentességben?
Részlet a válaszából: […] Valóban, az Eho-tv. 7. § (1) bekezdése h) pontja értelmébennem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást az ötven év felettitartósan álláskereső személy foglalkoztatása esetén. A törvény 10. § (4) bekezdése mindehhez annyit fűz, hogy ajogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.