Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette.A szülési szabadság tartama tehát 24 hét, amelyet – amennyiben a felek vagy kollektív megállapodás eltérően nem rendelkezik – úgy kell kiadni, hogy ebből legfeljebb 4 hét a szülés várható időpontja elé essen.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címke:

AM könyv kiállítása

Kérdés: Ki jogosult az alkalmi munkavállalói könyv kiállítására, és bárki kiválthatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban.A könyvet a munkavállalónak, illetve – ilyen irányúmegállapodás esetén – a munkáltatónak a munkavégzés helyén kell tartania.A munkáltató és a könyv tulajdonosa között akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.