Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...kivéve ha az étkezési hozzájárulást valamennyimunkavállaló számára azonos feltételekkel és módon nyújtják, vagy amunkáltatónál a kollektív szerződés, vagy a cég belső szabályzata írja elő ajuttatást a munkavállalók egészére vagy csoportjaira, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtott szolgáltatás vagy termék, ha ez a lehetőség valamennyi munkavállaló számára elérhető, több munkavállaló számára a kollektív szerződésben rögzítetten, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen biztosított termék, szolgáltatás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.
Kapcsolódó címkék: