Táppénz megállapítása új munkahely esetén

Kérdés: Mi alapján állapítják meg annak a munkavállalónak a táppénzét, aki 2011. március 21-én kilépett a munkahelyéről, március 22-én új munkaviszonyt létesített, és március 23-án keresőképtelen lett? Mennyi lehet a munkavállaló táppénze? Milyen kifizetési terhet fog ez jelenteni a munkáltatónak? A munkavállaló elmúlt négy negyedévi keresete havi nettó 300 000 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...táppénzt az illetékes kormányhivatal egészségbiztosításiszakigazgatási szerve állapítja meg és folyósítja (ha a munkáltatónáltb-kifizetőhely működik, akkor a kifizetőhely), de a táppénzkiadásokhoz amunkáltató (foglalkoztató) köteles hozzájárulni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...töltött napoknak az alábbiakban megjelölt napokkal csökkentett számával (osztóval).Abban az esetben, ha a foglalkoztató nem minősül kifizetőhelynek, a táppénzre vonatkozó igény elbírálására és a táppénz folyósítására az illetékes egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.