Készenléti idő nyilvántartása

Kérdés: Egy megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatónál 24/48 órában dolgoznak a munkavállalók. Milyen munkajogi szabály írja elő a készenléti idő nyilvántartását, illetve megkülönböztetését?
Részlet a válaszából: […] ...fakadó objektív körülmények miatt – más munkarendalkalmazásával nem biztosítható; vagyb) a munkaköri feladatok jellege ezt indokolja.A készenléti jellegű munkakörre fogalmi meghatározást ahatályos Mt. rendelkezései nem tartalmaznak.Az irányadó jogalkalmazói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Biztonsági őrök foglalkoztatása

Kérdés: Lehet-e a biztonsági őröket megszakítás nélküli, készenlét esetén napi 24 órában foglalkoztatni? Munkakörük részben vagy egészben készenléti jellegűnek minősül-e? Amennyiben a készenlét teljes időtartamára megkapják a munkabérüket, fizetendő-e részükre bérpótlék, illetve bérpótlék fizetése esetén a kollektív szerződés meghatározhat-e átalánydíj-fizetést?
Részlet a válaszából: […] ...készenléti jellegű munkakörre fogalmi meghatározást ahatályos Mt. rendelkezései nem tartalmaznak.A "részben készenléti jellegű munkakör" kifejezést ahatályos Mt. nem használja, nem tartalmazza, egy munkakör ismérvei alapján vagykészenléti jellegű, vagy nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.