Visszatérés szülés után

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak az otthoni gyermeknevelés után munkahelyükre visszatérő szülőkre, mire kell kifejezetten odafigyelnie a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...csak hozzájárulása esetén alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatóak be számukra, rendkívüli munkaidő vagy készenlét, illetőleg éjszakai munka nem rendelhető el esetükben. Ezenkívül a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló számára a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címkék:  

Biztonsági őrök készenléti jellegű munkaköre

Kérdés: Valóban lehetséges-e 2007. július 1-jétől a biztonsági őrök készenléti jellegű munkakörben, napi 12 órában történő alkalmazása? Mikortól számít alacsony intenzitásúnak a munkavégzés? Alkalmazható-e a következő munkaidő-beosztás a heti 60 órás munkavégzésre: hétfőn és csütörtökön 24 órát, vasárnap 12 órát dolgozik a munkavállaló, kedden, szerdán, pénteken és szombaton pihenőnapja van? Kell-e délutános, illetve éjszakai pótlékot fizetni, vagy túlórát számfejteni? Kell-e valamilyen pótlékot számfejteni, ha munkaszüneti napra, ünnepnapra esik a munkanapjuk? Alkalmazható-e a garantált havi 86 300 forint összegű bérminimum a munkaórák számától függetlenül?
Részlet a válaszából: […] ...kaphatták meg erre a szakmára a hatósági igazolványt).A kérdésénél maradva, a munkáltató által tervezett munkarendmegfelelő, amennyiben készenléti jellegű a munkakör.Készenléti jellegű munkakör: az olyan munkakör, amelyben – a munkakörbe tartozó feladatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.
Kapcsolódó címkék: