Izraeli állampolgárságú cégvezető jogviszonya

Kérdés: Saját jogán biztosítottá válik-e az az izraeli állampolgárságú cégvezető, aki feladatait részmunkaidős munkaszerződéssel látja el, amelyben a munkaidő nincs meghatározva, tehát kötetlen, munkabére 15 000 forint, amely után a társaság megfizeti a társadalombiztosítási járulékot, a munkaadói járulékot és a tételes eho-t? A dolgozótól levonják az egészségbiztosítási járulékot, a nyugdíjjárulékot és a munkavállalói járulékot is. Kell-e taj-számot igényelni a cégvezető részére? Helyesen járt-e el a cég a járuléklevonás és -fizetés tekintetében? Helyes-e, hogy a munkaidő nincs meghatározva a munkaszerződésében, illetve mi lenne a helyes megfogalmazás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetett jövedelmet kell a havi járulékbevallásukon feltüntetni.Taj-számot külföldi állampolgár is kaphat, ha biztosítási jogviszonyt létesít.A magyarországi jogviszony alapján magyar egészségügyi ellátásra jogosultkülföldiek taj-számát az "Igazolás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.
Kapcsolódó címkék:      

Bejelentési kötelezettség

Kérdés: Kötelező-e valakit bejelenteni és utána járulékot fizetni abban az esetben, ha a kft.-nél egyáltalán nem történik munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében azt kell elsősorban tisztáznunk, hogy áll-e valaki a Tbj-tv. 5. §-ában meghatározott biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban a társaságnál?A kérdésből úgy tűnik föl, hogy a kft. érdemi tevékenységet nem folytat, a társaságban munkát senki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
Kapcsolódó címke: