Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató a táppénz ideje alatt annak a rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalónak, aki betegsége miatt hosszú táppénzes időszakra számíthat, amit a munkáltatója nem "tolerál"? Jogosult lesz-e táppénzre abban az esetben, ha egyéni vállalkozóként is működik, de a munkaviszonya megszűnik? Milyen módon igényelheti a táppénzt? Vonnak-e valamilyen járulékot a rehabilitációs járadékból?
Részlet a válaszából: […] ...a rehabilitációs járadékban részesülő személymunkaviszonyt létesít, biztosított lesz. Biztosítása az ennek alapját képezőjogviszony kezdetétől annak megszűnéséig áll fenn. A biztosítás kezdete az anap, amelyen a munkavállaló ténylegesen munkába lép....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Nyugdíjas munkavállaló betegszabadsága és táppénze

Kérdés: Jár-e betegszabadság és táppénz annak a nyugdíjas foglalkoztatottnak, akinek a jogviszonya 2006. augusztus hóban jött létre?
Részlet a válaszából: […] A saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a Tbj-tv. 25. §-a szerintnem kötelezett a 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére(jövedelmét – a 8,5 százalék nyugdíjjárulékon túl – 4 százalékos természetbeniegészségbiztosítási járulék terheli),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.