Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén

Kérdés:

Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?

Részlet a válaszából: […] ...utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz formában az adóéven belül utólagosan adva is) a juttatás alapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára a havi 18 000 forintot meg nem haladó része. A szabályból egyértelmű, hogy a munkáltató az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Önkéntes pénztári hozzájárulás

Kérdés: Kaphat-e mindenhol önkéntes pénztári hozzájárulást az egyidejűleg több munkáltatónál dolgozó munkavállaló, ha a hozzájárulások összege együttesen sem haladja meg a kedvezményes adózásra jogosító értékhatárt? Egymást követő munkaviszonyokban adható-e kedvezményesen önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 71. § (5) bekezdése a) pontja alapján amunkáltató a magánszemély javára utalt önkéntes kölcsönös biztosítópénztáribefizetésekből kedvezményes juttatásnak minősül az önkéntes kölcsönösnyugdíjpénztár(ak)ba a minimálbér 50 százalékát, az önkéntes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.