Végkielégítés

Kérdés: Hogyan kerül meghatározásra a végkielégítés összege annak a munkavállalónak az esetében, aki külföldi munkavégzése miatt egy évet meghaladó fizetés nélküli szabadságot igényelt és kapott a munkáltatójától, amely időszak alatt a biztosítása is szünetelt? Munkaviszonyban töltött időként kell figyelembe kell venni ezt az időszakot a végkielégítés mértékének meghatározása során?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggésben a munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya munkáltatói felmondással, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével szűnt meg.A végkielégítés mértéke a munkaviszonyban eltöltött idővel arányosan növekszik, és az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnik. A jogutódnélkül megszűnő munkáltatónál valamennyi közalkalmazott közalkalmazottijogviszonya legkésőbb a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének napjánmegszűnik. Így megszűnik például a felmentési tilalom alatt állóközalkalmazottak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék: