GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató egy GYES-en lévő kismamának abban az esetben, ha nem folytat tevékenységet, és árbevétele sincs, de a végelszámolást nem tudja megkezdeni a cég tulajdonában lévő nagy értékű ingatlan eladásáig? Csökkenthető-e a kismama munkaideje és bére abban az esetben, ha visszajön dolgozni, de nem tudnak a számára napi 8 órás munkát biztosítani, mert az eddigi munkaköre már megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...rögzített keretek között. Az Mt. 86. §-a értelmében a munkaviszonymegszűnik: a) a munkavállaló halálával, b) a munkáltató jogutód nélkülimegszűnésével, c) a határozott idő lejártával, d) a 86/B. § (1) bekezdésébenmeghatározott esetben, azaz ha az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Végkielégítés közös megegyezés esetén

Kérdés: Jogosult lesz-e végkielégítésre a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltatója meg akarja szüntetni a munkaviszonyát, de a közös megegyezést szorgalmazza? A munkavállaló munkaviszonya meghaladta a 3 évet.
Részlet a válaszából: […] ...átadás-átvételének rendjét.A munkavállalót végkielégítés csak akkor illeti meg, hamunkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnésekövetkeztében szűnik meg.Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.