Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató jog­utód nélküli megszűnésévelösszefüggésben történt közalkalmazotti jogviszony-megszüntetések, mert amunkáltató jogutód nélküli megszűnésekor nem a közalkalmazotti létszám csökken,hanem megszűnik a közalkalmazotti jogviszony egyik alanya, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...új munkaviszonyt, állami vezetőiszolgálati viszonyt, vagy közalkalmazotti, vagy közszolgálati jogviszonytlétesít (kivéve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatti a megszűnéstmegelőzően legfeljebb 30 nappal végrehajtott áthelyezés esetét).A programban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék: