Munkaviszony megszűnése CSED, GYED alatt

Kérdés: Mi történik akkor, ha CSED vagy GYED alatt megszűnik a munkavállaló munkaviszonya? Ha a CSED alatt szűnik meg, akkor jár neki a GYED? Vagy ha a GYED igénylésekor még van munkaviszonya, és a GYED folyósítása alatt megszűnik a munkaviszony, akkor ez jár bármilyen változással? Ezekben az esetekben hogyan alakul az ellátások összege?
Részlet a válaszából: […] ...A CSED a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra járó ellátás. A szülési szabadság időtartamát, kiadását az Mt. szabályozza. A jogosultsági időtartam általában 168 nap (ettől eltérő időtartam külön van szabályozva).Ha az anya a CSED-re megszerezte a jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...részére az ellátást folyósították. Ilyenkor a GYED-et nem kell újra megállapítani, hanem a korábban folyósított összegben kell a jogosultsági időből hátralévő időre folyósítani. A harmadik változás tulajdonképpen egy új előírás, a diplomás GYED. 2014....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.