Többes jogviszonyú ügyvezető járulékai

Kérdés: Mi lesz a járulékfizetés alapja abban az esetben, ha egy többszemélyes kft. egyik ügyvezető tagja heti 20 órás munkaviszonyban közreműködik a cég jövedelemszerző tevékenységében is? Ügyvezetőként elkerülhető a járulékfizetési kötelezettség, tekintettel a munkaviszonyára, valamint arra, hogy a tényleges ügyvezetői tevékenységet a másik tag végzi, aki a társasági szerződés szerint szintén vezető tisztségviselő, és önállóan képviselheti a céget?
Részlet a válaszából: […] ...több lehetősége is van a társaságnak. A társasági szerződés módosításával megszüntethető az említett tag ügyvezetésre való jogosultsága, és így a minimumjárulék-fizetési kötelezettsége is.Amennyiben a tag valamilyen okból továbbra is szeretne ügyvezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Rendszeres szociális járadékban részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy 2004-ben alakult kft. többségi tulajdonos ügyvezetője 1995-től rendszeres szociális járadékra jogosult. A cég értelmezése szerint csak akkor jár szociális járadék a kft. tagi jogviszonya mellett, ha nem vesz fel jövedelmet. Meg kell-e fizetni az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot ebben az esetben, illetve jogosult marad-e a tag a járadékra?
Részlet a válaszából: […] ...járadékát.A 8/1983. EüM-PM együttes rendelet 24. § (1) bekezdéseértelmében akkor szűnik meg a rendszeres szociális járadékra való jogosultság,ha a járadékban részesülő megváltozott munkaképességű dolgozó– az egészségi állapotának megfelelő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.