GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...szintű, mint a helyi jogszabályok.A szerző válaszol: Tisztelt Olvasónk!Olvasónktól mindenekelőtt elnézést kell kérnünk, hogy az S1-es igazolásra vonatkozó kérdése elkerülte figyelmünket. Ez az igazolás jelen esetben arra szolgál, hogy a más uniós államban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni amunkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírtigazolásokat, a főszabály értelmében az utolsó munkában töltött napon.E rendelkezést értelemszerűen, gyakorlatilag nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.
Kapcsolódó címkék: