GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg megállapítása elé nem gördíthetőakadály.Ugyancsak e törvény alapján nézzük meg, mely esetekben nemfolyósítható gyermekgondozási támogatás. Nem jár az ellátás annak a személynek,aki a Szoc-tv.-ben megállapított rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...igénylése a következőképpen történik:Ki kell tölteni az "Igénybejelentés gyermekgondozási segélyre", illetőleg az "Igénybejelentés gyermekgondozási támogatásra" elnevezésű nyomtatványt.Az igénybejelentéssel egyidejűleg a következő okmányokat kell bemutatni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címkék: