Választott tisztségviselő külföldi kiküldetése

Kérdés: Helyesen járt el az a szervezet, amely a választott tisztségviselői jogviszonyban elnöki feladatait tiszteletdíj felvétele nélkül ellátó, megbízási jogviszonyban nem álló, biztosítottnak nem minősülő személy részére külföldi kiküldetés címén több éven keresztül napidíjat fizetett ki, melyből szja és nyugdíjjárulék is levonásra került? Amennyiben nem helyes ez az eljárás, milyen jogcímen kellett volna a szervezetnek a kifizetéseket elszámolnia, és milyen közterheket kellett volna megfizetnie a kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség hiányában nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik. Továbbá nem létezik olyan eset sem, amelynél a foglalkoztatót és a biztosítottat terhelő járulékok közül kizárólag a nyugdíjjárulék fizetése merül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Kiküldött munkavállaló közterhei

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az adófizetési kötelezettséget abban az esetben, ha egy magyar cég szerződést köt egy EU-tagállamban bejegyzett külföldi társasággal, amelynek keretében 18 hónapra németországi munkára küldi az egyik alkalmazottját? A munkavállaló havi bruttó munkabére 350 000 forint, a napidíja pedig 85 euró. A társaság havi 500 euróért bérel egy lakást a munkavállalójának, aki havonta egyszer utazik haza.
Részlet a válaszából: […] ...adóztatható,együttesen kell figyelembe venni. Személyi alapbérnek a munkaszerződés alapjánfizetett, juttatott, az adott munkakörben foglalkoztatott kiküldetését megelőzőévi havi átlagos alapbérét kell tekinteni. Ennek hiányában a tárgyhavi személyialapbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.