GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége.Az Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésmódosítása következtében 2006. január 1-jét követően a felmondási tilalmat márnemcsak a fizetés nélküli szabadság, hanem a gyermekgondozási segélyfolyósításának időtartama is megvalósítja.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.
Kapcsolódó címkék:      

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: 2006 óta a kismamákat kötelező visszavenni a GYES-re jogosultság ideje alatt. Van-e jogszerű és életszerű megoldás arra a helyzetre, ha egy kismama, aki azt mondta, hogy gyermeke nevelése miatt évekig nem akar dolgozni, mégis úgy dönt, hogy visszaáll a munkába, de a munkáltató nem tudja neki visszaadni a munkakört, hiszen évekre felvett egy másik munkavállalót határozott idejű munkaszerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...keletkeztet, hogy az Mt. 90. § (1)bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezés módosítása következtében 2006. január1-jét követően a felmondási tilalmat már nemcsak a fizetés nélküli szabadság,hanem a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama is megvalósítja....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címke: