Rehabilitációs ellátásban részesülő kft.-tag

Kérdés: Létesíthet ismételten munkaviszonyt a kft.-nél az a tag, aki a társaság tevékenységében munkaviszony keretében működött közre, és emellett az ügyvezetést is ellátja, de az egészségi állapota romlása miatt rehabilitációs ellátásra szerzett jogosultságot, amelynek érdekében megszüntette a munkaviszonyát, és ügyvezetőként sem vesz fel díjazást? Hogyan alakul a tag járulékfizetési kötelezettsége a rehabilitációs ellátás megállapítása után?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony hiányában – havi minimális adó és járulék fizetésére kötelezett. E keresőtevékenysége továbbá akadálya a rokkantsági ellátásra való jogosultságának is. Nem elég tehát a munkaviszony megszüntetése és az ügyvezetői díjazásról való lemondás, meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...terheli. A tételes egészségügyihozzájárulást a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt nem kell megfizetni,akkor sem, ha az ellátás folyósítása alatt az érintett személy olyan jogviszonykeretében dolgozik, amely egyébként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.