Nyugdíjas munkavállaló béren kívüli juttatása

Kérdés: Hogyan kell eljárni a munkavállaló SZÉP Kártyájára utalt, illetve ezután utalásra kerülő összeggel abban az esetben, ha 2019. április 28-ától nyugdíjasnak minősül? A dolgozó még nem kapta meg a határozatot a nyugdíjas státuszáról, de már betöltötte a korhatárt, így a munkáltató attól az időponttól a nyugdíjasokra vonatkozó szabályok alapján alkalmazza. Helyesen járt el a munkáltató, ha a dolgozó kijelentése megtörtént, az április havi munkabérét pedig megosztották az egyéni járulékok és a szociális hozzájárulási adó helyes megfizetésének érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...betöltött személy esetében a nyugdíjjogosultság szinte bizonyosra vehető, ugyanakkor az erre vonatkozó határozat, de minimálisan az előleghatározat bemutatásáig nyugdíjasként elfogadni ez évtől többletkockázattal jár. Az Mt. szerinti nyugdíjas munkavállalóra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Nyugdíjas munkavállaló bejelentési kötelezettsége

Kérdés: Köteles-e bejelenteni a munkáltatójánál a munkavállaló azt a tényt, hogy nyugdíjassá vált? Folyamatos-e azoknak a munkavállalóknak a közalkalmazotti jogviszonyuk, akik nem jelentették be nyugdíjas státuszukat?
Részlet a válaszából: […] ...nem győzik meg a munkavállalót,akkor citálhatjuk az adószabályokat is.Az Szja-tv. 48. (1) bekezdés szerint a munkavállalónak azadóelőleg-nyilatkozatában többek között nyilatkoznia kell az adóterhet nemviselő járandóságáról – így a nyugdíjának az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.