Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók pihenőideje

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cukrászdát üzemeltető munkáltató, ha a munkaidőkeretben napi 8 órát dolgozó munkavállalói részére, akiknek a szabadnapja minden héten hétfőre, és minden második héten vasárnapra esik, vasárnapi munkavégzésük esetén az alapbéren felül 100 százalék mértékű pótlékot is fizet? Jogosultak-e az átlagkeresetükre azok a munkavállalók, akiknek a szabadnapja esik az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...sem lenne a munkavállalónak munkavégzési kötelezettsége, így kiesettmunkaideje emiatt nincsen, és díjazás sem illeti meg. A fentiekbenelőadott, ismertetett és értelmezett rendelkezésekre figyelemmel, a kérdésesesetben (feltételezve, hogy a munkáltató rendeltetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
Kapcsolódó címkék:  

2006. január 1-jén munkát végző dolgozó díjazása

Kérdés: Pihenőnapnak számít-e 2006. január 1., vagyis kell-e pihenőnapon való munkavégzésért külön fizetni annak a munkavállalónak, aki ezen a napon dolgozik abban az esetben, ha a munkavégzés nem rendkívüli, mert a munkavállalók munkarendje folyamatos?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés alól részére – a kiesett időre – távolléti díjat kellfizetni.Összegzésképpen megállapítható a fentiekben előadottrendelkezésekre figyelemmel, hogy 2006. január 1-jén (vasárnapra eső munkaszünetinapon) a munkavállaló csak megszakítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.