Általánostól eltérő munkarend

Kérdés: Milyen fontos elemeket kell tartalmazni a munkaszerződésnek abban az esetben, ha egy kiskereskedelmi bolt dolgozói beosztás szerint két napot dolgoznak 10.00 órától 22.00 óráig, utána két pihenőnapjuk van? Foglalkoztathatók ilyen beosztásban a munkavállalók, ha igen, kell-e valamilyen pótlékot fizetni a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónál érvényesülő munkarendben többféle munkaidő-beosztás lehetséges:a) egyenlő munkaidő-beosztás (általános munkarend),b) egyenlőtlen munkaidő-beosztás.Általános munkarend esetében a munkaidőt heti 5 napra, hétfőtől péntekig kell beosztani.Munkaidőkeret...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...eltérően rendelkezzen. A közölt munkaidő-beosztással kapcsolatban először is aztkell tudni, hogy az ilyen munkaidő-beosztás egyenlőtlen munkaidő-beosztásnakminősül, ami csak akkor alkalmazható, ha a munkáltató munkaidőkeretet alkalmaz.A munkaidőkeret...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címkék: