Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...tapasztalatot,illetve felelősséget kell figyelembe venni. Adott esetben az alkalmazottbérezési forma szerinti megkülönböztetés az egyenlő bánásmód követelményemegsértésének minősül, ha kifejezetten csak az a megkülönböztetés oka, hogy amunkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Teljesítménybéres dolgozók bérminimuma

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a 316/2005. Korm. rendelet rendelkezéseit 50 év feletti teljesítménybéres dolgozók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzettséget igénylő munkakörbenfoglalkoztatott munkavállalókat hátrányosan érinti, s felvetődik az Mt. 5.§-ában foglalt egyenlő bánásmód követelményének megsértése is.A fenti aggályok kiküszöbölése céljából álláspontunk szerintjoggal vetődhet fel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.