Izraeli állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a tevékenységét Magyarországon egy izraeli vállalkozás által alapított magyar kft. izraeli állampolgárságú ügyvezetője? Biztosítottá válik e tevékenysége alapján, illetve kell adóazonosító jelet és tajszámot igényelni a részére? Az ügyvezető Izraelben nem rendelkezik biztosítási jogviszonnyal, hetente 4 napot tölt Magyarországon, ezért a társaság lakást bérel a részére. Változna a helyzete abban az esetben, ha Izraelben rendelkezne biztosítási jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...részére. Az Mt. által megalapozott munkaviszony jelenleg a legerősebb foglalkoztatási jogviszony, amely a Tbj-tv. értelmében mindenképpen biztosítási kötelezettséget eredményez akár teljes, akár részmunkaidőben történik a foglalkoztatás. Munkaviszony esetén minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Szünidős diákok foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható egy középiskolai tanuló, akit a nyári szünidő alatt egy büféket üzemeltető cég szeretne alkalmazni? Milyen különös szabályokra kell figyelni a munkavégzés során?
Részlet a válaszából: […] ...kerül sor, ha a pihenő­idő nem esik egybe a naptári nappal), annak tartama nem lehet kevesebb 48 óránál.A diákok foglalkoztatása során a biztosítási kötelezettség megállapítása, illetve a közterhek megfizetése valamennyi jogviszonyban az általános szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.