Német állampolgárságú ügyvezető biztosítási jogviszonya

Kérdés: Megbízási szerződést kell-e kötni, vagy van valamilyen más lehetőség abban az esetben, ha egy magyar betéti társaság német állampolgárságú ügyvezetője részére, aki évente 2-3 alkalommal 1-2 napot tölt Magyarországon, a taggyűlés alkalmi díjazást állapít meg? Az ügyvezető nem tagja a társaságnak, hanem a német anyavállalat tulajdonosa. Milyen dátummal kell megkötni a szerződést, milyen időszakot kell szerepeltetni az OEP-bejelentésen, illetve a havi járulékbevallásban? A fenti kérdések azért fontosak, mert az ügyvezető nyilatkozata szerint természetesen biztosított ugyan Németországban, de "magánbiztosítóval" van szerződése, amely nem ad ki E 101-s nyilatkozatot. Hogyan alakul a biztosítási kötelezettség abban az esetben, ha ugyanez a személy egy magyar kft. tulajdonosa és egyben ügyvezetője, de semmilyen jövedelmet nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát,illetve naptári napokra számítva ennek harmincadrészét.Az érintett biztosítási kötelezettségét tehát egy egyszerűosztással kell elbírálni: tiszteletdíját el kell osztani a megválasztásától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.

Elmaradt járulékbevallás pótlása

Kérdés: Milyen nyomtatványokon, bevallásokban teljesíthető a két ország között megkötött szociális egyezmény hatálybalépését követően elmaradt járulékbejelentési és -fizetési kötelezettség utólagos – korábbi évekre vonatkozó – teljes körű rendezése?
Részlet a válaszából: […] ...jel igénylése. A TAJ-t az egészségbiztosítási pénztár, az adóazonosító jelet pedig az APEH adja ki.Az utólagosan megállapított biztosítási kötelezettségekből az alábbi járulékbevallási, -fizetési és adatszolgáltatási teendők fakadnak:A foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címkék: