2 cikk rendezése:
1. cikk / 2 Étkezési hozzájárulás
Kérdés: Milyen jogszabályok alapján tarthatja vissza a munkáltató annak a munkavállalónak a havi 4000 forint értékű ebédjegyét, aki június végén és július elején egy-egy hetet betegszabadságon volt? A betegállomány miatt az ebédjegyet sem augusztusban, sem szeptemberben, sem októberben nem kapta meg a munkavállaló.
2. cikk / 2 Keresőképtelen munkavállaló étkezési hozzájárulása
Kérdés: A dolgozó munkaszerződése tartalmazza, hogy havi 4500 forint értékben étkezési utalványt (ún. hidegutalvány) kap. A dolgozó június végén, illetve július elején 2 hétig betegszabadságon volt. Erre hivatkozva júliusban nem kapott étkezési utalványt, sőt augusztusban sem – ezt végigdolgozta –, mivel júniusban a betegszabadsága ellenére igen. Törvényes-e a munkáltató eljárása?