Vezető állású munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen előírások, szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra az éves rendes szabadságnapok felhasználása, kiadása tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...alapszabadságegynegyedéből összesen 3 munkanapot – legfeljebb 3 alkalommal – a munkavállalókérésének megfelelő időpontban a 15 napos bejelentési határidőre vonatkozószabály mellőzésével köteles a munkáltató kiadni.A munkáltató a szabadság kiadásának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mikor, illetve mennyivel korábban rendelhető el rendkívüli munkavégzés? Pl. munkaidő letelte előtt akár 5 perccel is? Mit jelent az írásban elrendelés? El kell-e fogadnia a munkavállalónak, illetve mit tehet, ha nem akar túlórázni? Miként igazolja a munkaadó a rendkívüli állapotot? Elég, ha a tulajdonos/cégvezető azt mondja: "most rendkívüli állapot van!"? Mi védi még a munkavállalót az évi 200 óra, illetve kollektív szerződés szerint 300 óra betartásától? Hol és mily módon tehető észrevétel, illetve panasz abban az esetben, ha a munkavállaló nem ért egyet a rendkívüli munkavégzés elrendelésével?
Részlet a válaszából: […] ...előtt tartása mellett járhat el.A munkáltatónak a rendkívüli munkavégzéssel összefüggőmagatartásának jogszerűségét a Met. alapján bejelentés vagy hivatalból valóeljárás során a munkaügyi felügyelő munkaügyi ellenőrzés keretében vizsgálja,illetve ellenőrzi. A Met...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címke: