Adómentes béren kívüli juttatások

Kérdés: Csak a munkáltatónak keletkezett-e adófizetési kötelezettsége 2007-ben abban az esetben, ha a munkavállalók részére adott természetbeni juttatás értéke meghaladta a 400 000 forintot? Ebben az esetben a munkáltatónak 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és 11 százalékos ehót kell-e fizetni a 400 000 ezer forint feletti rész után? Amennyiben a munkáltató a dolgozó családtagjainak is adott üdülési csekket 65 500 forint/fő értékben, az beleszámít-e a munkavállaló éves keretébe, vagy figyelmen kívül lehet hagyni? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha az étkezési jegyet és az üdülési csekket nem számítja bele a 400 000 forintos határba?
Részlet a válaszából: […] ...kell helyesbíteni. A béren kívülijuttatások utáni adókötelezettség magánszemélyhez nem köthető, ezért amagánszemélyekről leadott adatszolgáltatásukat nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...nincs nevesítve az Flt. 40. és 41.§-aiban, ezért meg kell vizsgálni, hogy beletartozik-e a kereset fogalmába.A KSH munkaügyi-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadottútmutatója szerint kereset: a munkavégzésre irányuló jogviszony alapján amunkavállaló részére pénzben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címkék: