Munkaviszony megszüntetése GYES, GYET ideje alatt

Kérdés: Köteles meghosszabbítani a fizetés nélküli szabadság időtartamát a gyermek 10 éves koráig a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló eredetileg csak a gyermek 3 éves koráig igényelte a GYES-t és a fizetés nélküli szabadságot, de időközben kiderült, hogy a gyermek szívbetegsége miatt 10 éves koráig GYES-en maradna? Megszüntetheti a munkáltató a dolgozó munkaviszonyát ebben az esetben? Hogyan kell eljárni akkor, ha ugyanez az édesanya, aki három kiskorú gyermeket nevel, nem GYES-t, hanem gyermeknevelési támogatást igényel?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság, amelyből következik, hogy annak tartama alatt az édesanya végig felmondási tilalom alatt fog állni. Tekintettel arra, hogy a GYET tartamára nem köteles a munkáltató engedélyezni a fizetés nélküli szabadságot, ezért ebben az időszakban a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Bedolgozói munka GYES mellett

Kérdés: Vállalható-e bedolgozói munka GYES mellett, a gyermek kétéves kora után?
Részlet a válaszából: […] ...a szülő háztartásában történjék, valamint a szülők írásbannyilatkozzanak arról, hogy a gyermekgondozási segélyről lemondanak, ésegyetértenek a gyermekgondozási segélynek a nagyszülő részéről történőigénylésével. A nagyszülő részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.